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Ingeniera industrial con Énfasis en producción y Complementaria en Mercadeo: actualmente me encuentro en proceso de definir fecha de sustentación de tesis para obtener mi título profesional en el mes de junio de 2010. Poseo experiencia en manejo de Recursos Humanos, manejo de información estadística, financiera y económica.
Competencias desarrolladas: Alto nivel de compromiso y trabajo en equipo. Excelente manejo de relaciones interpersonales. Creatividad, innovación y alto nivel de motivación, y adaptabilidad al Cambio. Además de un excelente nivel de inglés, así como el manejo de herramientas matemáticas y computacionales.
EXPERIENCIA LABORAL Y ACADEMICA
Febrero de 2001 – Febrero de 2010
C.A OUTSORCING INTEGAL
Bogota- Colombia
Responsable de Nomina y Administración en Recursos Humanos
Responsable en la administración de los procesos de Recurso Humano desarrollado en Empresas Nacionales y Extranjeras en diferentes sectores económicos así:
• RECURSO HUMANO:
• Análisis de Hojas de Vida
• Elaboración de Contratos Laborales en los diferentes tipos de contratación
• Manejo de desalarización con el cumplimiento de Normas Legales
• Capacitación en el régimen Laboral
• NOMINA
• Liquidación y revisión del proceso de nomina quincenal y mensual
• Manejo de tesorería en el pago de salarios a las entidades bancarias de los funcionarios
• Control de cuentas de registro contable del proceso de Nomina
• Liquidación de procedimientos de retención en la fuente, como aporte en lo relacionado al área fiscal.
• Elaboración de liquidaciones laborales con el cumplimiento de las normas establecida según la Legislación Laboral Colombiana
• Consultoría y Asesoría.
• SALUD OCUPACIONAL
• Afiliación de funcionarios y empresas a las entidades administradoras de Seguridad Social
• Capacitación en Seguridad Industrial
• Diseño y elaboración de procesos administrativos y operativos para el mejoramiento de las funciones laborales en los puestos de trabajo.
LOGROS: Implementación de los Programa para Nomina Elisa y Designer, y de el programa de Contabilidad Ciberacount.
JULIO 2009 - ABRIL 2010
BAYER S.A.
Bogota- Colombia
Trabajo de Grado Para Obtener el Titulo de Ingeniera Industrial.
Elaboración de Trabajo de Grado Titulado: “Evaluación del desempeño ambiental en el Centro de Distribución de Bayer Schering Pharma mediante indicadores de Ecoeficiencia”. Diciembre 2009
• Reconocimiento detallado sobre los procesos productivos en el Centro de Distribución de Bayer Schering Pharma.
• Determinación de los indicadores de Ecoeficiencia requeridos para medir el resultado de la gestión realizada durante los años 2008 y 2009 en cada uno de los proyectos de la Gestión Ambiental de Bayer.
• Aplicación de los Indicadores de Ecoeficiencia determinados en la evaluación del desempeño ambiental del Centro de Distribución de Bayer Schering Pharma.
• Identificación de las fuentes de impacto ambiental de las operaciones llevadas a cabo en el Centro de Distribución de Bayer Schering Pharma de acuerdo con los resultados de la evaluación realizada
• Diseño de propuesta para el mejoramiento del desempeño ambiental de las operaciones llevadas a cabo en el Centro de Distribución de Bayer Schering Pharma.
• Determinación de la relación Costo Beneficio de la implementación de la propuesta planteada
FORMACIÓN ACADEMICA Y HUMANISTICA
2006- Junio 2010
FORMACION UNIVERSITARIA
Pontificia Universidad Javeriana
Pontificia Universidad Javeriana
10 Semestre Ingeniería Industrial
Énfasis en Producción y Complementaria en Mercadeo
